"99 по Фаренгейту"
Компания «99 по Фаренгейту» была основана в сентябре 2005 г. Специализация компании – корпоративное обучение, выполнение проектов в области обучения и развития персонала российских и зарубежных компаний. Отличительная особенность 99F – работа с уникальными запросами, создание программ обучения под ключ (с учетом внутренних бизнес-процессов, содержания рабочих задач и специфики бизнеса клиента), с возможностью их последующей передачи в корпоративный учебный центр. Компания принимает активное участие в жизни профессионального сообщества: регулярно организует деловые завтраки и круглые столы для HR-менеджеров, проводит большое количество мероприятий для тренеров (мастер-классы, экспериментальные мастерские, книжные клубы и др.). Желание развиваться, вместе решать сложные задачи, делиться идеями и опытом - отличительные черты команды профессионалов 99F.
События
10 апреля 2019 c 19:00 до 20:00, 1815 дней назад
10 апреля с 19.00 до 20.00 состоится вебинар 'Какие лидеры нужны сегодня бизнесу? Современные концепции лидерства' (вебинар пройдет в формате Книжного клуба). На вебинаре мы проанализируем современные концепции лидерства и поговорим о том, какие лидеры нужны сегодня бизнесу
ДалееМосква 2 апреля 2019 c 18:00 до 20:30, 1823 дня назад
2 апреля с 17.00 до 19.30 состоится мастерская 'Разработка деловых игр: технология или искусство?' В ходе мастерской участники смогут поработать с одним из запросов на создание деловой игры. Они пройдут путь от поиска идеи игры до описания конкретных игровых схем и алгоритмов. На заключительном этапе будет проведен анализ предложенных решений и определены проекты, которые в наибольшей степени отвечают поставленной задаче
ДалееМосква 19 марта 2019 c 9:30 до 12:00, 1837 дней назад
19 марта c 9.30 до 12.00 состоится деловой завтрак 'Как структурировать бизнес-реальность? Стратегии принятия решений в условиях неопределенности' для директоров по персоналу, HR-менеджеров, руководителей учебных центров и корпоративных тренеров, заинтересованных в осмыслении новых подходов к выстраиванию системы обучения и развития персонала в компании. Формат встречи: work-shop, активная дискуссия на тему поиска инструментов развития навыков и способностей принятия решений и стратегического планирования, применимых в условиях неопределенной и динамичной бизнес-среды. Вопросы для обсуждения: Почему развитие навыков принятия решений становится критически важным в...
Далеес 20:00 12 марта до 21:00 13 марта 2019, 1844 дня назад
12 марта c 20.00 до 21.00 состоится вебинар 'Деловые игры и их использование в корпоративном обучении'. В последние годы деловая игра становится одним из наиболее популярных методов обучения. И если раньше большая часть запросов на проведение деловых игр была связана с решением задач командообразования, то сегодня деловые игры все чаще используют для реализации учебных целей. В связи с этим у HR-менеджеров и специалистов по обучению персонала возникает необходимость осваивать игропрактику, и, в том числе, развивать компетенции проведения и разработки деловых игр.На вебинаре мы обсудим следующие вопросы: Зачем нужны деловые игры бизнесу? Какие игры лучше использовать для обучения разных категорий персонала? Как грамотно встроить деловую игру в структуру учебного курса? С чего начать разработку деловой игры? Также мы проанализируем несколько реальных запросов на проведение и разработку деловых игр и типичные риски, с которыми может столкнуться разработчик.Спикеры:Светл...
Далее27 февраля 2019 c 20:00 до 21:00, 1857 дней назад
27 февраля c 20.00 до 21.00 состоится вебинар «Игры для разума. Как научить людей решать проблемы и искать возможности?» В текущей ситуации высокой неопределенности среды и необходимости быстро принимать решения компании вынуждены оперативно перестраиваться. Иерархичные структуры становятся более плоскими, а исполнительские функции автоматизируются
ДалееМосква 19 февраля 2019 c 17:00 до 19:30, 1865 дней назад
19 февраля c 17.00 до 19.30 состоится мастер-класс 'Деловые игры как инструмент оценки персонала. Ключевые преимущества и новые возможности'. В последние годы активно развиваются новые методы оценки и развития персонала. Их использование позволяет HR-менеджерам более гибко реагировать как на запросы бизнеса в целом, так и на задачи, стоящие перед отдельными подразделениями компании. Все чаще возникает необходимость совместить цели оценки с целями развития, повышения вовлеченности сотрудников, командообразования и др
ДалееМосква 5 февраля 2019 c 17:00 до 20:00, 1879 дней назад
5 февраля с 17.00 до 20.00 состоится Открытая встреча Методологического семинара для HR-менеджеров, заинтересованных в повышении эффективности работы HR-служб. Формат встречи - практическая лаборатория, посвященная вопросам оптимизации бизнес-процессов HR-подразделений. Многие компании сегодня испытывают потребность в сокращении количества времени, затрачиваемого на поиск и адаптацию новых сотрудников, выстраивании более технологичных и экономичных процедур оценки и развития персонала, внедрении современных систем мотивации
Далее22 января 2019 c 20:00 до 21:00, 1893 дня назад
22 января с 20.00 до 21.00 состоится вебинар 'Как повысить эффективность бизнес-процессов? Введение в Lean-менеджмент'.«Бережливое производство» (Lean) - это возможность для современной организации стать эффективней и конкурентноспособней, без материальных затрат. На вебинаре мы обсудим основные принципы 'бережливого производства', разберем их на практических примерах и ответим на следующие вопросы: Кто создает ценность в компании (от конвейера до документооборота)? HR - подразделения - издержки или польза? Как обнаружить и убрать лишнее в любом процессе? Ведет вебинар: http://99f.ru/team/albickaya-elena/, сертифицированный консультант по Lean Six Sigma (LSS), консультант по повышению эффективности бизнеса, фасилитатор, бизнес-тренер. Елена поделится опытом внедрения основных принципов 'Бережливого производства' в различных отраслях, приведёт практические примеры оптимизации процессов и рассмотрит трудности, возникающие в процессе изменений. Вебинар будет полез...
Далее15 января 2019 c 20:00 до 21:00, 1900 дней назад
15 января c 20.00 до 21.00 состоится вебинар 'Деловые оценочные игры. Как качественно подготовить и провести экспресс-оценку персонала?' Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам компаний, вследствие чего изменяются не только критерии оценки персонала, но и сама оценочная процедура. На сегодняшний день одним из самых современных методов в области оценки является деловая оценочная игра
Далее26 ноября 2018 c 20:00 до 21:00, 1950 дней назад
Зачем нужны деловые игры бизнесу? Какие игры лучше использовать для обучения разных категорий персонала? Как грамотно встроить деловую игру в структуру учебного курса? С чего начать разработку деловой игры?
Далее31 октября 2018 c 20:00 до 21:00, 1976 дней назад
На вебинаре мы познакомим участников с исследованиями и методикой Мартина Селигмана, основоположника позитивной психологии, и обсудим следующие вопросы: Синдром выученной беспомощности в офисе: найти и обезвредить. Как понять, что это он, и стоит ли бить тревогу? Типы ментальных установок, влияющие на готовность человека преодолевать неудачи. Принципы формирования и ключевые отличия. Как HR-менеджер или руководитель может помочь сотрудникам в развитии оптимизма: коучинговый подход и др.
Далее17 октября 2018 c 20:00 до 21:00, 1990 дней назад
Вебинар будет посвящен анализу возможностей использования кейсов при обучении различных категорий персонала, обсуждению базовых принципов разработки учебных кейсов.
Далее2 октября 2018 c 20:00 до 21:00, 2005 дней назад
На вебинаре мы обсудим основные принципы "бережливого производства", разберем их на практических примерах и ответим на следующие вопросы: Кто создает ценность в компании (от конвейера до документооборота)? HR - подразделения - издержки или польза? Как обнаружить и убрать лишнее в любом процессе?
Далее28 августа 2018 c 20:00 до 21:00, 2040 дней назад
Приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке и развитию персонала принять участие в бесплатном вебинаре, посвященном деловым оценочным играм. В программе: Что такое деловая оценочная игра? Какие преимущества она имеет в сравнении с другими методами оценки? Использование деловых оценочных игр в проектах по оценке корпоративных и управленческих компетенций. И др.
ДалееМосква 20 августа 2016 c 11:00 до 15:00, 2778 дней назад
- Как преодолевать кризисы подросткового возраста? - Что делать, чтобы вернуть подростку интерес к учебе? - С чего и когда стоит начинать заниматься профориентацией? - Как помочь своему ребенку самостоятельно выбрать профессию?
ДалееМосква 29 сентября 2015 c 17:00 до 20:00, 3104 дня назад
Как подготовить коммерческое предложение, чтобы оно привлекло внимание потенциального покупателя? Как, сообщить Вашему партнеру неприятные новости так, чтобы при этом сохранить с ним нормальные деловые отношения? Знакомы ли Вам «муки творчества» при написании делового письма?.. Об этом и о многом другом в программе нашего практикума.
ДалееМосква с 0:00 3 сентября до 0:00 18 сентября 2015, 3130 дней назад
Приглашаем выпускников ВУЗОв и молодых сотрудников 22-25 лет к участию в молодежный проект «ПЛАТФОРМА99»!
ДалееМосква 23 сентября 2014 c 19:00 до 21:00, 3475 дней назад
В рамках проекта ПЛАТФОРМА99 приглашаем молодых сотрудников 22 — 28 лет принять участие в мастер-классе.
ДалееМосква 16 сентября 2014 c 10:00 до 18:00, 3482 дня назад
В процессе тренинга участники смогут: •Планировать работу в постоянно изменяющихся условиях •Минимизировать непродуктивные затраты времени •Сохранять внутреннюю стабильность и высокую результативность в условиях цейтнота
ДалееМосква 9 августа 2014 c 10:00 до 14:00, 3520 дней назад
В рамках проекта "ПЛАТФОРМА 99" приглашаем активную, работающую молодежь от 22 до 28 лет принять участие в деловой игре "Новая Зеландия". Победители игры будут награждены путевками в Новую Зеландию и другими ценными призами. Все участники деловой игры будут приглашены на мастер-классы HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний.
Далее