"99 по Фаренгейту"

Компания «99 по Фаренгейту» была основана в сентябре 2005 г. Специализация компании – корпоративное обучение, выполнение проектов в области обучения и развития персонала российских и зарубежных компаний. Отличительная особенность 99F – работа с уникальными запросами, создание программ обучения под ключ (с учетом внутренних бизнес-процессов, содержания рабочих задач и специфики бизнеса клиента), с возможностью их последующей передачи в корпоративный учебный центр. Компания принимает активное участие в жизни профессионального сообщества: регулярно организует деловые завтраки и круглые столы для HR-менеджеров, проводит большое количество мероприятий для тренеров (мастер-классы, экспериментальные мастерские, книжные клубы и др.). Желание развиваться, вместе решать сложные задачи, делиться идеями и опытом - отличительные черты команды профессионалов 99F.

События

Москва 19 марта c 9:30 до 12:00, 209 дней назад

19 марта c 9.30 до 12.00 состоится деловой завтрак 'Как структурировать бизнес-реальность? Стратегии принятия решений в условиях неопределенности'  для директоров по персоналу, HR-менеджеров, руководителей учебных центров и корпоративных тренеров, заинтересованных в осмыслении новых подходов к выстраиванию системы обучения и развития персонала в компании. Формат встречи:  work-shop, активная дискуссия на тему  поиска инструментов развития навыков и способностей принятия решений и стратегического планирования, применимых  в условиях  неопределенной и динамичной  бизнес-среды.   Вопросы для обсуждения: Почему развитие навыков принятия решений становится критически важным в...

Далее

с 20:00 12 марта до 21:00 13 марта, 216 дней назад

12 марта c 20.00 до 21.00 состоится вебинар 'Деловые игры и их использование в корпоративном обучении'. В последние годы деловая игра становится одним из наиболее популярных методов обучения. И если раньше большая часть запросов на проведение деловых игр была связана с решением задач командообразования, то сегодня деловые игры все чаще используют для реализации учебных целей. В связи с этим у HR-менеджеров и специалистов по обучению персонала возникает необходимость осваивать игропрактику, и, в том числе, развивать компетенции проведения и разработки деловых игр.На вебинаре мы обсудим следующие вопросы: Зачем нужны деловые игры бизнесу? Какие игры лучше использовать для обучения разных категорий персонала? Как грамотно встроить деловую игру в структуру учебного курса? С чего начать разработку деловой игры? Также мы проанализируем несколько реальных запросов на проведение и разработку деловых игр и типичные риски, с которыми может столкнуться разработчик.Спикеры:Светл...

Далее

27 февраля c 20:00 до 21:00, 229 дней назад

27 февраля c 20.00 до 21.00 состоится вебинар «Игры для разума. Как научить людей решать проблемы и искать возможности?» В текущей ситуации высокой неопределенности среды и необходимости быстро принимать решения компании вынуждены оперативно перестраиваться. Иерархичные структуры становятся более плоскими, а исполнительские функции  автоматизируются

Далее

Москва 19 февраля c 17:00 до 19:30, 237 дней назад

19 февраля c 17.00 до 19.30 состоится мастер-класс  'Деловые игры как инструмент оценки персонала. Ключевые преимущества и новые возможности'. В последние годы активно развиваются новые методы оценки и развития персонала. Их использование позволяет HR-менеджерам более гибко реагировать как на запросы бизнеса в целом, так и на задачи, стоящие перед отдельными подразделениями компании. Все чаще возникает необходимость совместить цели оценки с целями развития, повышения вовлеченности сотрудников, командообразования и др

Далее

Москва 5 февраля c 17:00 до 20:00, 251 день назад

5 февраля с 17.00 до 20.00 состоится  Открытая встреча Методологического семинара для HR-менеджеров, заинтересованных в повышении эффективности работы HR-служб. Формат встречи -  практическая лаборатория, посвященная вопросам  оптимизации бизнес-процессов HR-подразделений.   Многие компании сегодня испытывают потребность в сокращении количества времени, затрачиваемого на поиск и адаптацию новых сотрудников, выстраивании более технологичных и экономичных  процедур оценки и развития персонала, внедрении современных систем мотивации

Далее

22 января c 20:00 до 21:00, 265 дней назад

22 января с 20.00 до 21.00 состоится вебинар 'Как повысить эффективность бизнес-процессов? Введение в Lean-менеджмент'.«Бережливое производство» (Lean) - это возможность для современной организации стать эффективней и конкурентноспособней, без материальных затрат.  На вебинаре мы обсудим основные принципы 'бережливого производства', разберем их на практических примерах и ответим на следующие вопросы: Кто создает ценность в компании (от конвейера до документооборота)? HR - подразделения - издержки или польза?  Как обнаружить и убрать лишнее в любом процессе?  Ведет вебинар: http://99f.ru/team/albickaya-elena/, сертифицированный консультант по Lean Six Sigma (LSS), консультант по повышению эффективности бизнеса, фасилитатор, бизнес-тренер. Елена поделится опытом внедрения основных принципов 'Бережливого производства' в различных отраслях, приведёт практические примеры оптимизации процессов и рассмотрит трудности, возникающие в процессе изменений.  Вебинар будет полез...

Далее

15 января c 20:00 до 21:00, 272 дня назад

15 января c 20.00 до 21.00 состоится вебинар 'Деловые оценочные игры. Как качественно подготовить и провести экспресс-оценку персонала?' Меняющиеся условия бизнеса выдвигают новые требования к сотрудникам компаний, вследствие чего изменяются не только критерии оценки персонала, но и сама оценочная процедура. На сегодняшний день одним из самых современных методов в области оценки является деловая оценочная игра

Далее

26 ноября 2018 c 20:00 до 21:00, 322 дня назад

Зачем нужны деловые игры бизнесу? Какие игры лучше использовать для обучения разных категорий персонала? Как грамотно встроить деловую игру в структуру учебного курса? С чего начать разработку деловой игры?

Далее

31 октября 2018 c 20:00 до 21:00, 348 дней назад

На вебинаре мы познакомим участников с исследованиями и методикой Мартина Селигмана, основоположника позитивной психологии, и обсудим следующие вопросы: Синдром выученной беспомощности в офисе: найти и обезвредить. Как понять, что это он, и стоит ли бить тревогу? Типы ментальных установок, влияющие на готовность человека преодолевать неудачи. Принципы формирования и ключевые отличия. Как HR-менеджер или руководитель может помочь сотрудникам в развитии оптимизма: коучинговый подход и др.

Далее

17 октября 2018 c 20:00 до 21:00, 362 дня назад

Вебинар будет посвящен анализу возможностей использования кейсов при обучении различных категорий персонала, обсуждению базовых принципов разработки учебных кейсов.

Далее

2 октября 2018 c 20:00 до 21:00, 377 дней назад

На вебинаре мы обсудим основные принципы "бережливого производства", разберем их на практических примерах и ответим на следующие вопросы: Кто создает ценность в компании (от конвейера до документооборота)? HR - подразделения - издержки или польза? Как обнаружить и убрать лишнее в любом процессе?

Далее

28 августа 2018 c 20:00 до 21:00, 412 дней назад

Приглашаем HR-менеджеров и специалистов по оценке и развитию персонала принять участие в бесплатном вебинаре, посвященном деловым оценочным играм. В программе: Что такое деловая оценочная игра? Какие преимущества она имеет в сравнении с другими методами оценки? Использование деловых оценочных игр в проектах по оценке корпоративных и управленческих компетенций. И др.

Далее

Москва 20 августа 2016 c 11:00 до 15:00, 1150 дней назад

- Как преодолевать кризисы подросткового возраста? - Что делать, чтобы вернуть подростку интерес к учебе? - С чего и когда стоит начинать заниматься профориентацией? - Как помочь своему ребенку самостоятельно выбрать профессию?

Далее

Москва 29 сентября 2015 c 17:00 до 20:00, 1476 дней назад

Как подготовить коммерческое предложение, чтобы оно привлекло внимание потенциального покупателя? Как, сообщить Вашему партнеру неприятные новости так, чтобы при этом сохранить с ним нормальные деловые отношения? Знакомы ли Вам «муки творчества» при написании делового письма?.. Об этом и о многом другом в программе нашего практикума.

Далее

Москва с 0:00 3 сентября до 0:00 18 сентября 2015, 1502 дня назад

Приглашаем выпускников ВУЗОв и молодых сотрудников 22-25 лет к участию в молодежный проект «ПЛАТФОРМА99»!

Далее

Москва 23 сентября 2014 c 19:00 до 21:00, 1847 дней назад

В рамках проекта ПЛАТФОРМА99 приглашаем молодых сотрудников 22 — 28 лет принять участие в мастер-классе.

Далее

Москва 16 сентября 2014 c 10:00 до 18:00, 1854 дня назад

В процессе тренинга участники смогут: •Планировать работу в постоянно изменяющихся условиях •Минимизировать непродуктивные затраты времени •Сохранять внутреннюю стабильность и высокую результативность в условиях цейтнота

Далее

Москва 9 августа 2014 c 10:00 до 14:00, 1892 дня назад

В рамках проекта "ПЛАТФОРМА 99" приглашаем активную, работающую молодежь от 22 до 28 лет принять участие в деловой игре "Новая Зеландия". Победители игры будут награждены путевками в Новую Зеландию и другими ценными призами. Все участники деловой игры будут приглашены на мастер-классы HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний.

Далее

Москва с 10:00 2 августа до 14:00 9 августа 2014, 1899 дней назад

В рамках проекта "ПЛАТФОРМА 99" приглашаем активную, работающую молодежь от 22 до 28 лет принять участие в деловой игре "Новая Зеландия". Победители игры будут награждены путевками в Новую Зеландию и другими ценными призами. Все участники деловой игры будут приглашены на мастер-классы HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний.

Далее

Москва 26 июля 2014 c 10:00 до 15:00, 1906 дней назад

В рамках проекта «ПЛАТФОРМА 99» приглашаем активную, работающую молодежь от 22 до 28 лет принять участие в деловой игре «Новая Зеландия». Победители игры будут награждены путевками в Новую Зеландию и другими ценными призами. Все участники деловой игры будут приглашены на мастер-классы HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний.

Далее

12